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El mundo del trabajo ha cambiado.
¿Y tu proceso de selección?
La tecnología esta reescribiendo las reglas. Los currículums y las entrevistas basadas únicamente en la intuición ya no son suficientes. Hoy, la selección del talento exige prácticas más inteligentes, objetivas y escalables para identificar el potencial auténtico de cada candidato. La dependencia excesiva del currículum no está resolviendo el problema; en muchos casos, es parte de él.
↑ 46%
Aumento en las postulaciones laborales
Más de 11,000 solicitudes de empleo se envían cada minuto solo a través de LinkedIn.
↓ 67%
De los líderes de Recursos Humanos afirman que los currículums generados con IA están ralentizando sus procesos de contratación.
↓ 74%
De los currículums son descartados por los sistemas ATS antes de que una persona llegue a revisarlos.
Contrata mejor.
Evalúa más allá del currículum.
Descubre competencias, habilidades, potencial y ajuste al puesto mediante evaluaciones científicamente validadas y tecnología de vanguardia. Porque el talento real merece ser visto más allá de una hoja de vida.
Descubre el potencial de cada candidato mediante la evaluación de la aptitud cognitiva, uno de los predictores más sólidos del desempeño y éxito laboral.
Evalúa:
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Resolución de problemas
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Atención al detalle
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Capacidad de aprendizaje
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Razonamiento mecánico
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Concentración y enfoque
Obtén una comprensión profunda de cómo los candidatos trabajan, se comunican y se integran de manera natural en tu organización.
Evalúa:
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Rasgos generales de personalidad
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Preferencias y estilos de trabajo
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Compatibilidad con roles específicos (ventas, servicio al cliente, liderazgo, supervisión, entre otros)
Identifica candidatos con la empatía, la autoconciencia y las habilidades emocionales necesarias para sobresalir en el entorno laboral actual.
Evalúa:
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Percepción emocional
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Estilo emocional
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Gestión y regulación de las emociones
Evalúa la confiabilidad, la honestidad y el compromiso de los candidatos con las normas y la seguridad en el entorno laboral.
Evalúa:
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Integridad y honestidad
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Cumplimiento de normas y políticas.
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Riesgo de conductas inseguras o contraproducentes
Mide habilidades específicas relacionadas con el puesto y capacidades actuales de cada candidato.
Evalúa:
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Memoria
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Percepción
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Vocabulario y Fluidez
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Destreza Manual
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Razonamiento Espacial
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Nivel de inglés
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Dominio de Microsoft Office
Evalúa las competencias clave que impulsan el desempeño exitoso en el puesto y la adaptación al entorno laboral.
Evalúa:
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Orientación a resultados
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Trabajo en equipo
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Liderazgo
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Comunicación efectiva
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Planificación y organización
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Servicio al cliente
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Adaptabilidad y flexibilidad
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Toma de decisiones
Descubre las áreas ocupacionales y profesionales que mejor se alinean con los intereses, motivaciones y preferencias de cada persona..
Evalúa:
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Intereses profesionales predominantes.
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Áreas ocupacionales de mayor afinidad.
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Motivaciones vocacionales
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Preferencias de trabajo y entorno laboral.
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Compatibilidad con carreras y puestos específicos.
Evalúa el nivel de adaptación del individuo en las principales áreas de su vida personal, social y de desempeño, identificando posibles dificultades de ajuste en diferentes contextos.
Evalúa:
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Adaptación familiar.
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Adaptación en salud y bienestar.
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Adaptación social.
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Adaptación emocional.
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Adaptación laboral (adultos) o escolar (adolescentes).
Evalúa las conductas, rutinas y estrategias que utiliza el estudiante para organizar, procesar y retener la información académica, identificando fortalezas y áreas de mejora en su desempeño escolar.
Evalúa:
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Hábitos de estudio y organización del tiempo.
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Técnicas y estrategias de aprendizaje.
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Actitudes hacia el estudio y la escuela.
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Nivel de motivación académica.
Prueba nuestras evaluaciones gratis
Explora nuestra plataforma de evaluaciones, fácil de usar y diseñada para optimizar el proceso de selección y medición del talento.
CONSTRUIDO PARA LA ERA DE LA TECNOLOGÍA
Una sola plataforma para mejores decisiones de contratación
La tecnología está transformando la forma en que trabajamos, pero las personas siguen siendo quienes hacen la diferencia. Es tiempo de llevar tus procesos a la era moderna con evaluaciones científicamente validadas y herramientas para el desarrollo del talento.
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Ve a la persona completa, no solo una puntuación
Cada candidato es mucho más que un resultado. Es una combinación única de habilidades, motivación y potencial que una entrevista por sí sola no logra capturar. Por eso diseñamos un conjunto de evaluaciones integradas que trabajan en conjunto para ofrecer una visión completa del perfil.
La experiencia del candidato,
se une a la innovación.
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Mobile-Friendly
Atrae más candidatos y mejora la accesibilidad al permitir que realicen las evaluaciones directamente desde sus dispositivos móviles.
Tecnología Adaptativa
Se calcula automáticamente la idoneidad de la persona al perfil del puesto, logrando una experiencia más ágil, precisa y predictiva.
Evaluaciones Dinámicas
Eleva la experiencia del candidato con cuestionarios dinámicos y altamente atractivos que aumentan el engagement sin sacrificar la validez de la medición.
Nuestra Ciencia.
Pruebas validadas. Resultados reales.
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Las malas decisiones generan costos significativos. Por eso, nuestras evaluaciones están diseñadas sobre la base en la psicología científica y validadas por psicólogos y especialistas para predecir el desempeño real, más allá de simples indicadores o filtros superficiales.
Desarrollamos pruebas justas, objetivas y altamente confiables, sustentadas en evidencia acumulada a lo largo de cientos de organizaciones a nivel global. Porque las decisiones efectivas no se basan en intuición, sino en datos y ciencia aplicada.
7 Millones+
Evaluaciones administradas
20+ Años
de datos acumulados
36 Millones+
respuestas de ítems analizadas
Basado en la Ciencia. Comprobado a Gran Escala.
Mejores decisiones sobre talento humano, respaldadas por más de dos décadas de experiencia.
2M
400+
500Mil+
Datos de talento analizados
Organizaciones que confían en nosotros
Personas Evaluadas
Evaluaciones en varios idiomas
Hemos aplicado evaluaciones a candidatos en más de 4 idiomas, garantizando una experiencia consistente, accesible y culturalmente adaptada en distintos contextos lingüísticos.
Ve más allá en las entrevistas. Contrata con confianza.
Las entrevistas por sí solas pueden ser subjetivas. Cuando se complementan con evaluaciones psicométricas, se vuelven más estructuradas, objetivas y predictivas del desempeño real. Reduce el sesgo, mejora la calidad de la decisión y enfoca cada entrevista en lo que realmente importa: validar con evidencia las competencias del candidato.
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Desarrollar
para Promover
Más allá de la selección de personal, las evaluaciones se convierten en una herramienta estratégica para impulsar el crecimiento organizacional, excelente para acciones formativas efectivas o construir equipos más sólidos y alineados. Reducen la brecha entre diagnóstico y acción, permitiendo intervenir con precisión en el desarrollo de habilidades, la mejora del desempeño y la dinámica de los equipos.
NUESTRA MISIÓN
"Proponemos un enfoque integral en el estudio de la conducta y la personalidad que al mismo tiempo se adhiere a los más altos estándares científicos." ®
Creemos en apoyar a los profesionales en el proceso de evaluación psicológica de adultos mediante la eliminación de la carga de la tecnología y la automatización de los procesos.
Nuestras herramientas ayudan a las empresas y profesionales a evaluar y conocer el potencial que tiene una persona de manera precisa y confiable.
La evaluación psicológica brinda información valiosa que permite optimizar las decisiones y tener una mejor visión de cómo piensan y actuan las personas.
100% web, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en cualquier lugar del mundo y exclusivo para empresas.
Nuestros esfuerzos de desarrollo se rigen por el doble objetivo de diseñar algunas de las pruebas más precisas e innovadoras, a la vez que se ofrecen en un formato altamente accesible y fácil de usar.
CONFIAN EN NOSOTROS
Algunas organizaciones a las que hemos ayudado a lograr resultados sobresalientes:
"Las evaluaciones son precisas, fáciles de usar, aportan datos significativos, y mejoran el proceso de selección de los recursos humanos".
"Nos cambiamos de solución de RRHH después de usar otras herramientas.
Infoevaluaciones es lo que necesitamos hoy en día. La innovación y la variedad de herramientas aportan el valor deferenciador."
"La forma de evaluar de la plataforma crea una grata impresión en nuestros candidatos. No me imagino usando otra herramienta."
FARMACEUTICA
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SALUD
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"Si Infoevaluaciones puede adaptarse con éxito dentro de una empresa grande se puede tener éxito con las empresas de cualquier tamaño".
-Kathia L. RRHH
Indicador de gestión. Estamos presentes en las empresas más atractivas para trabajar.
Revista Mercado. Conoce más
Como Funciona
Nuestros reconocidos cuestionarios de personalidad, pruebas de aptitud, pruebas de juicio situacional y análisis de talento combinan experiencia científica con innovación digital para predecir con precisión el desempeño en el lugar de trabajo.
Seguridad
No es una función como tal, más bien es nuestra cultura, por eso lo hemos puesto en el tope de la lista.
Como empresa que maneja información confidencial nos tomanos la seguridad muy en serio y por eso la información de los evaluados es protegida en un servidor seguro con tecnología SSL.
Ilimitado
Corrija o envíe tantas evaluaciones como desee, a tantos clientes como quiera.
Todas nuestras características son ilimitadas. Los precios están basados en función de una tarifa plana accesible parapequeñas, medianas y grandes empresas.
Informes
Acceda a la información de evaluación en el formato que desee en solo unos minutos.
Con precisos informes en PDF y gráficos diseñados a la medida puede estar seguro de encontrar la información que necesita cuando la necesita. Personalice los informes con el logo de la empresa y redacte las conclusiones en los informes.
Los informes facilitan la interpretación de los resultados a partir de la introducción de las respuesta del sujeto evaluado.
Multiusuario
Controla el acceso a diferentes tipos de usuarios. Infoevaluaciones está pensado para equipos de trabajo. Una sola cuenta permite crear múltiples usuarios en distintas ubicaciones y departamentos.
Lo más importante para nosotros es que todos puedan acceder a la información que necesitan, pero sólo dentro de los permisos y controles necesarios, asi cada usuario es personalizado con diferentes niveles de acceso.
Disponible
365 días | 24 horas
Una vez que tenga su cuenta puede enviar evaluaciones en linea a través del email 24/7.
Proporcione todas las instrucciones que sus evaluados necesitan sin necesidad de citarse con ellos. Solo necesita conexión a internet y su navegador favorito.
Configure fácilmente todos los procesos de evaluación como un experto.
Información
Consolida toda la información de los sujetos y evaluados en una sola vista.
Desde aqui puede acceder, controlar, buscar, analizar y actuar sobre los datos al instante, desde su oficina o en
cualquier otro lugar.
Soporte
Nuestro equipo de expertos altamente cualificado está preparado para ayudarle en todo el proceso de implementación y puesta en marcha.
Resultados
en tiempo real
Las pruebas se califican en tiempo real y los informes de resultados se almacenan en la sección "resultados" de su cuenta. La plataforma produce las puntuaciones ponderadas y un perfil gráfico del sujeto evaluado.
Los resultados se pueden ver, filtrar, archivar y exportar.
Notas de la versión de Infoevaluaciones.net
Actualizamos con frecuencia Infoevaluaciones.net. Las actualizaciones son acumulativas, de forma que cuando abres la aplicación, todas las prestaciones más recientes están disponibles.
Resultados alcanzados por nuestros clientes
65%
Reducción de la rotación de personal
50%
Mejora en el tiempo de contratación
87%
Tasa de éxito en las contrataciones
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Si está pensando en adquirir infoevaluaciones, o simplemente desea más información, estamos encantados de responder a todas sus preguntas y que obtenga acceso a la plataforma.
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