TESTS DE
INTELIGENCIA
La investigación demuestra que la inteligencia es uno de los predictores más sólidos del desempeño y el éxito laboral: puede ser 1,9 veces más predictiva que una entrevista de trabajo no estructurada y hasta 5 veces más predictiva que la experiencia laboral previa.
Las pruebas de Inteligencia ayudan a evitar el estrés y el costo de una contratación equivocada.
La aptitud cognitiva, también conocida como inteligencia general, es uno de los predictores más precisos del rendimiento laboral. Esto se debe a que evalúa capacidades esenciales para desenvolverse con éxito en una amplia variedad de puestos, especialmente aquellos de nivel medio y superior.
Entre estas capacidades se encuentran:
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Resolución de problemas
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Pensamiento crítico
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Atención al detalle
Capacidad para aprender, comprender y aplicar nueva información
Evaluar la inteligencia de los candidatos permite tomar decisiones de selección más objetivas y acertadas. Las personas que obtienen buenos resultados en pruebas de aptitud cognitiva suelen tener mayor facilidad para completar procesos de capacitación, aprender nuevas habilidades, adaptarse a entornos laborales cambiantes y tomar mejores decisiones.
Por esta razón, la inteligencia tiene un importante valor predictivo en la selección de personal: las pruebas de aptitud cognitiva pueden ser 1,9 veces más predictivas que las entrevistas de trabajo no estructuradas y hasta 5 veces más predictivas que la experiencia laboral previa.
Explore nuestras evaluaciones
Explore nuestras evaluaciones de inteligencia y descubra cuáles se ajustan mejor a las competencias y exigencias de cada puesto.
Wonderlic
Test Wonderlic de Inteligencia General ®
Mide la capacidad de razonamiento, aprendizaje, adaptación y resolución de problemas aplicada al desempeño laboral.
Dominós
Test de Dominós ®
Evalúa la inteligencia general (factor g), especialmente la capacidad de abstracción, razonamiento lógico y comprensión de relaciones
TRF
Test de Razonamiento
con Figuras (TRF) ®
Evalúa la capacidad de abstracción, razonamiento lógico y comprensión de relaciones mediante la resolución de problemas gráficos, reduciendo la influencia del lenguaje.
IQ
Test de Coeficiente Intelectual (IQ) ®
Evalúa la capacidad intelectual mediante diferentes tareas cognitivas, permitiendo estimar el coeficiente intelectual (CI) y explorar habilidades relacionadas con razonamiento, comprensión y resolución de problemas.
PIC
Psicología Industrial Colombiana (PIC) ® Aptitudes Laborales
Evalúa aptitudes, habilidades y conocimientos relacionados con el trabajo, aportando un perfil útil para procesos de selección, ubicación y desarrollo de personal.
Caso de Estudio
Firma de consultoría mejora el desempeño laboral y la retención de sus vendedores.
Los candidatos que obtuvieron puntuaciones altas en el IQ tuvieron 7 veces más probabilidades de convertirse en empleados de alto desempeño y 4.6 veces más probabilidades de recibir múltiples promociones.
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