PRUEBAS DE

APTITUDES Y HABILIDADES

—Identifica a los mejores candidatos, de forma
rápida y confiable.—

 

Las pruebas de aptitud y/o habilidades ayudan a evitar el estrés y el costo de una contratación equivocada

¿No te gustaría tener una bola de cristal cuando contratas a alguien?

Podrías pensar que has encontrado al candidato adecuado: sus referencias son excelentes, la entrevista salió muy bien, tiene una educación y experiencias adecuadas ... es fácil, ¿verdad?  

Mientras que todas estas cosas son ingredientes importantes para conseguir una imagen completa de un candidato/a que se va a contratar, hay un elemento que falta. Una prueba de habilidad válida y adaptada que evalúe la capacidad mental en una serie de factores es la mejor y más efectiva manera de predecir el desempeño en el trabajo, independientemente de la industria, el tipo de empleo o la ubicación de la empresa.
 

Una y otra vez, en todas las empresa se encuentra que las personas con mayor nivel en sus habilidades tienen más probabilidades de:  

  • Obtener mejores resultados de sus responsabilidades diarias. 

  • Responder bien a la formación y a la educación formal 

  • Resolver los problemas con mayor eficacia

  • Tener habilidades de razonamiento superiores.

Invertir en pruebas de este tipo le da poder, como gerente de contratación, reclutador o propietario de negocios, para tomar decisiones inteligentes al contratar empleados. Esto significa que su negocio tendrá una mayor probabilidad de aumentar el rendimiento general y disminuir la rotación involuntaria de empleados.

Performance Skills Battery 

 

Elija entre más de 15 pruebas de aptitud orientadas a reclutamiento y selección de personal.

Habilidad Cognitiva y/o Razonamiento
Razonamiento Verbal y/o Fluidez Verbal
Razonamiento Numérico
Razonamiento Mecánico y/o Espacial
Memoria
Vocabulario en Ventas y Comercial
Percepción
Destreza Manual
Precisión
Herramientas

¿Qué resultados recibiré?

Una vez que sus candidatos hayan completado su prueba de aptitudes usando los cuadernillos especiales, usted podrá introducir las respuestas en el sistema y recibirá al instante un informe detallando sus resultados.

 

Aunque el trasfondo psicológico de nuestras pruebas es complejo, nuestros informes no lo son. Gráficos fáciles de interpretar y valores claramente etiquetados le permiten tomar decisiones rápidas sobre quién debe pasar a la próxima ronda de reclutamiento.

Nuestras evaluaciones han sido desarrolladas y revisadas por psicólogos capacitados, usted puede esperar resultados confiables y sentirse confiado cuando hace la llamada a sus candidatos preseleccionados.

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