PRUEBAS DE
APTITUDES Y HABILIDADES
—Identifica a los mejores candidatos, de forma
rápida y confiable.—
Las pruebas de aptitud y/o habilidades ayudan a evitar el estrés y el costo de una contratación equivocada
¿No te gustaría tener una bola de cristal cuando contratas a alguien?
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Podrías pensar que has encontrado al candidato adecuado: sus referencias son excelentes, la entrevista salió muy bien, tiene una educación y experiencias adecuadas ... es fácil, ¿verdad?
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Mientras que todas estas cosas son ingredientes importantes para conseguir una imagen completa de un candidato/a que se va a contratar, hay un elemento que falta. Una prueba de habilidad válida y adaptada que evalúe la capacidad mental en una serie de factores es la mejor y más efectiva manera de predecir el desempeño en el trabajo, independientemente de la industria, el tipo de empleo o la ubicación de la empresa.
Una y otra vez, en todas las empresa se encuentra que las personas con mayor nivel en sus habilidades tienen más probabilidades de:
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Obtener mejores resultados de sus responsabilidades diarias.
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Responder bien a la formación y a la educación formal
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Resolver los problemas con mayor eficacia
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Tener habilidades de razonamiento superiores.
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Invertir en pruebas de este tipo le da poder, como gerente de contratación, reclutador o propietario de negocios, para tomar decisiones inteligentes al contratar empleados. Esto significa que su negocio tendrá una mayor probabilidad de aumentar el rendimiento general y disminuir la rotación involuntaria de empleados.
Performance Skills Battery ™
Elija entre más de 15 pruebas de aptitud orientadas a reclutamiento y selección de personal.
¿Qué resultados recibiré?
Una vez que sus candidatos hayan completado su prueba de aptitudes usando los cuadernillos especiales, usted podrá introducir las respuestas en el sistema y recibirá al instante un informe detallando sus resultados.
Aunque el trasfondo psicológico de nuestras pruebas es complejo, nuestros informes no lo son. Gráficos fáciles de interpretar y valores claramente etiquetados le permiten tomar decisiones rápidas sobre quién debe pasar a la próxima ronda de reclutamiento.
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Nuestras evaluaciones han sido desarrolladas y revisadas por psicólogos capacitados, usted puede esperar resultados confiables y sentirse confiado cuando hace la llamada a sus candidatos preseleccionados.
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